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Respostas estratégicas podem aumentar chances de contratação
A Prefeitura de Itaquaquecetuba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, reforça a importância da preparação dos candidatos para processos seletivos e apresenta orientações práticas sobre como lidar com perguntas desafiadoras em entrevistas de emprego.
Embora todas as etapas exijam atenção, a entrevista costuma ser decisiva. É nesse momento que o recrutador avalia não apenas as competências técnicas, como também aspectos comportamentais, como comunicação, postura e capacidade de argumentação. Por isso, responder com segurança e estratégia pode fazer toda a diferença.
Entre as perguntas mais comuns estão: “qual é o seu maior defeito?”, “quais são suas qualidades?”, “por que você saiu do último emprego?” e “qual é a sua pretensão salarial?”. Apesar de recorrentes, essas questões exigem preparo e reflexão.
Ao falar sobre o “maior defeito”, a recomendação é evitar respostas genéricas ou clichês, como “sou perfeccionista”. O ideal é apontar um aspecto real em desenvolvimento, que não comprometa a função pretendida, e destacar as ações adotadas para evoluir. Essa abordagem demonstra autoconhecimento, responsabilidade e proatividade.
No caso das qualidades, o candidato deve priorizar características alinhadas à vaga e às necessidades da empresa. Mais do que listar atributos, é fundamental apresentar exemplos concretos que comprovem essas competências, com base em experiências anteriores e resultados alcançados.
Já ao explicar a saída do último emprego, é essencial manter uma postura ética e profissional. Evitar críticas a empresas, colegas ou gestores é indispensável. O foco deve estar nos aprendizados adquiridos, no encerramento de ciclos ou na busca por novas oportunidades de crescimento.
“A qualificação profissional e o preparo para processos seletivos são fundamentais para ampliar as oportunidades de inserção no mercado. Por isso, o município oferece cursos, oficinas, palestras e atendimentos voltados à orientação profissional, elaboração de currículos e preparação para entrevistas”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Luciano Dávila.
Em relação à pretensão salarial, a orientação é realizar uma pesquisa prévia sobre a média de mercado para a função e o nível de experiência. Apresentar um valor coerente e demonstrar abertura para negociação são atitudes que evidenciam maturidade e conhecimento do mercado.
“A qualificação e a preparação caminham juntas. Quando o candidato aprende a se comunicar melhor e a estruturar suas respostas, ele se destaca e aproveita melhor as oportunidades”, afirmou o secretário de Governo, Marcello Barbosa.
Além dessas orientações, outros fatores são decisivos durante a entrevista, como pontualidade, apresentação pessoal adequada, comunicação clara, escuta ativa e postura confiante. Demonstrar interesse pela vaga e conhecimento sobre a empresa também são diferenciais valorizados pelos recrutadores.
“Estamos trabalhando para fortalecer a empregabilidade no município, oferecendo vagas e preparo para que os candidatos tenham sucesso nas seleções”, finalizou o prefeito Eduardo Boigues.
